Possibilité toujours plébiscitée de nombreux travailleurs, l’intérim est un mode de travail assez mal connu du grand public. Différent des emplois classiques, l’intérim propose uniquement des contrats temporaires dans les entreprises, pourtant cela a des avantages. Le secteur est constant et il pourrait bien séduire de plus en plus de demandeurs d’emplois. 

Qu’est-ce que c’est l’intérim ?

L’intérim, cela correspond à un contrat de travail temporaire. Concrètement, il existe des entreprises qui ont besoin de main d’œuvres durant une durée spécifique relativement courte, cela peut être le cas pour un travail occasionnel ou bien un remplacement par exemple. Dans cette situation-là, l’entreprise va contacter une agence d’intérim pour trouver une personne répondant à sa demande. Les agences d’intérim servent d’intermédiaires dans la relation entreprise et demandeur d’emploi. Elles fonctionnent comme des plateformes d’emploi classique, avec un logiciel de gestion de l’intérim. Elles vont recenser toutes les offres d’emploi en intérim et trouver des personnes pour y répondre et les mettre à disposition de l’entreprise. L’intérimaire, lui, deviendra alors momentanément rattaché à l’entreprise durant la durée de son contrat. 

La variété des offres 

L’intérim est souvent méconnue et on l’associe parfois à des travaux peu qualifiés et peu rémunérés. L’intérim traîne cette image depuis longtemps, pourtant il existe de nombreuses possibilités d’emploi en intérim et l’offre s’est diversifiée avec le temps. Aujourd’hui on peut trouver des emplois en intérim dans des secteurs divers et variés. Cela permet d’obtenir des nouvelles expériences régulièrement. C’est un avantage pour les travailleurs qui ne savent pas exactement vers quel métier se tourner. L’intérim permet de découvrir de nombreux métiers et entreprises et peut aider la personne à se diriger ensuite vers le métier qui lui correspond. 

Une solution contre le chômage

Les agences d’intérim disposent d’un certain carnet d’adresses et arrivent à trouver des offres régulièrement, en cela, c’est une protection pour l’employé en intérim qui aura régulièrement des offres de mission. Cela permet d’éviter des situations de chômage que peuvent connaitre les employés en recherche de CDD ou de CDI. L’intérim est donc un moyen de travailler régulièrement selon les possibilités qu’offre l’agence d’intérim. C’est une solution pour trouver une activité dans une période courte ou se relancer dans la vie professionnelle. 

La flexibilité de l’intérim

La grande force de l’intérim est la flexibilité que cela permet aux demandeurs d’emplois. Cela correspond à la fois à de jeunes diplômés qui ont du mal à trouver leur premier emploi, mais également à des personnes en recherche d’un emploi saisonnier par exemple. C’est aussi un système particulièrement varié qui ne limite l’accès à personne peu importe le niveau de qualification. Les contrats à courte durée sont aussi moins contraignants pour les intérimaires, cela donne une certaine liberté et une gestion de sa vie professionnelle en étant capable de quitter un emploi ou de changer de secteur rapidement. 

Point de vue rémunération, cela dépend des missions proposées par les entreprises, néanmoins en règle générale la rémunération est supérieure au SMIC et va varier entre 1300 et 1800 €. À noter que le contrat en intérim bénéficie de la prime de fin de contrat à chaque fois que l’on arrive au terme d’une mission. Ainsi, on obtient systématiquement 10 % de plus en rémunération à la fin d’un contrat.